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        企業(yè)文化
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        致力于員工成長(cháng)、企業(yè)創(chuàng )新完善與發(fā)展、客戶(hù)滿(mǎn)意、付出共贏(yíng)為人類(lèi)創(chuàng )造價(jià)值,不負遇見(jiàn),不負韶華,砥礪前行!


        善、愛(ài)、孝是中華民族傳統文化的核心??鬃诱f(shuō):“泛愛(ài)眾而親仁”,就是說(shuō)廣泛的去愛(ài)眾人,親近那些有仁德的人。

        “至善之美”“上善若水”,人需要向善、改善、遷善、完善,對他人要勸善與揚善,“正心、誠意、修身”才能實(shí)現“善治”。
        愛(ài)是要愛(ài)生命、愛(ài)生活、愛(ài)事業(yè),對人對事要仁愛(ài)、博愛(ài)。
        有道是遵循準則、規范行為、堅定信念。
        “孝”是中華文化傳統提倡的行為,“百善孝為先”,“孝”是衡量一個(gè)人品性根本的標準,一種穩定倫常關(guān)系表現。對于一個(gè)家庭一個(gè)企業(yè)一個(gè)國家而言,“孝”是和諧穩定,可持續發(fā)展的重要前提。
        “通力”為一家具有中國家族傳承特色的企業(yè),在多年的發(fā)展中,始終堅持中華民族優(yōu)良傳統,以“善愛(ài)有道,摯孝至親”為企業(yè)發(fā)展的精神文化支柱,將中華先祖的優(yōu)良傳統和企業(yè)的管理有機結合、融會(huì )貫通,制定了符合中國人自己的企業(yè)管理模式,讓每個(gè)企業(yè)員工視企業(yè)如家,在這個(gè)大家庭中,每個(gè)人都要做到品行端正、規范制度、善愛(ài)有道、摯孝至親、共創(chuàng )價(jià)值。
         
        行之:
        自一九八一年通力集團走過(guò)了三十多年的歷程,通力人深悟了“孔子曰”總結了“人類(lèi)之本”。于二零零九年制定了孝道日、感恩日、廠(chǎng)慶日及招賢納士禁事。通力集團的成就和輝煌源于通力人的“孝心”“感恩心”“向上心”。此三顆心又源于禁事不做......

        農歷十二月廿十日為通力人的《孝道日》
        ?行之孝道:孝敬父母,孝敬長(cháng)輩、孝敬師長(cháng)、孝敬恩人......

        農歷八月十三日為通力人的《感恩日》
        ?行之感恩:感謝客戶(hù)、感謝家人、感謝同事、感謝批評過(guò)你的人、感謝改變你命運的人、感謝幫助過(guò)你的人......

        農歷正月初六為通力集團的《廠(chǎng)慶日》
        ?行之廠(chǎng)慶:慶祝公司增歲、慶祝真賢納隊、慶祝脫穎而出、慶祝勞模突出、慶??萍紕?chuàng )新、慶祝銷(xiāo)售猛進(jìn)、慶祝外駐員工凱旋歸來(lái)、預祝外駐員工平安之行......

        招賢納士禁事:
        禁納不孝敬父母之人;禁納沒(méi)有感恩心之人;禁納無(wú)品德之人
        禁納無(wú)道義之人 ;  禁納自私自利之人 ;禁納鼠目寸光之人
        禁納不懂舍得之人 ; 禁納好吃懶做之人 ;禁納不愛(ài)學(xué)習之人
        禁納安于現狀之人 ; 禁納容易滿(mǎn)足之人 ;禁納沒(méi)有禮貌之人

        通力一如既往,通力集團根深壯茂,積成百年企業(yè)
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